9月8日下午，市林业局干部能力素质提升行动第五期培训在局机关一楼会议室举行，局机关全体干部职工及局系统年轻干部参加。

本次专题辅导由局总工程师石文同志主讲，以《十堰市林业碳汇工作探索与实践》为题，围绕政策背景、工作进展、问题短板及下步计划四个方面展开系统讲解。课程立足“双碳”战略、CCER机制及全国碳市场运行等宏观背景，深入阐释森林“四库”重要论述内涵，全面梳理了我市碳汇工作在顶层设计、项目开发、平台搭建、场景拓展等方面的阶段性成效，并客观剖析了当前面临的发展不平衡、市场活跃度不高、技术路径受限、人才短缺等突出问题。课程还就下一步重点工作指明了方向，明确要立足本底调查摸清碳汇家底，依托“一张图”系统实现数据管理可视化，加快推进CCER项目审定与碳票扩面签发，推动市级交易平台实体化运营，并持续拓展“碳汇+生态司法”等多元应用场景，着力构建资源收储、价值评估、交易流转、金融赋能的全链条服务体系。参训学员纷纷表示“通过培训，对我市碳汇政策脉络有了更清晰的认识，对下一步工作该干什么、怎么干也有了更明晰的方向”。

培训强调，今年是“十五五”规划开局之年，也是林业碳汇发展的关键窗口期，全体干部职工要切实把学习成果转化为推动工作的实战能力。一要提高站位。深刻认识发展林业碳汇是落实“双碳”战略、推动绿色低碳发展、拓宽“两山”转化通道的重要抓手，切实把思想和行动统一到市委、市政府决策部署上来。二要学以致用。主动对标岗位实际，将新理念新知识转化为具体工作思路和务实举措，真正做到学有所思、学有所用。三要抢抓机遇。主动研究对接国家和省级最新政策信号，立足十堰森林资源禀赋，在碳汇计量监测、项目开发储备、交易机制衔接等方面先行先试，加快打造具有十堰辨识度的林业碳汇发展路径。